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          企業文化
          獎勵優秀

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                    人才是企業的生存之本,為表彰典型,鼓勵員工,針對不同人群,集團建立起一套特有的優秀人才獎勵機制。

              “年度優秀員工”、“年度優秀集體”針對一年來在各個崗位上敢為人先、勇創大業,為集團各項事業做出突出貢獻的先進典型;“超大青年五四獎章”通過評選出集團各條戰線不同崗位上的優秀青年員工,引導廣大青年職工繼承和發揚“五四”光榮傳統,激勵廣大青年職工建功立業;“金牛獎”表彰那些大半人生都奉獻給農業,退休后依然在企業發光放熱的老專家們。


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